Dies kann sich negativ auf das Privatleben auswirken und zu ernsthaften Problemen im Beruf führen. Wenn jedoch die Mitarbeiter ihre Aufgaben nicht gut erfüllen können, kann dies zu einem Problem für das Unternehmen werden. Veränderungsprozesse erfordern coaching und eine könnte das sein, was Sie brauchen. Teams müssen sich in einem sich ständig verändernden Umfeld zurechtfinden. Der erste Schritt für neu gebildete Teams besteht darin, ihre Rollen zu identifizieren und zu lernen, sie zu akzeptieren. Bei der Gestaltung und Erstellung von Rollen, insbesondere bei komplexen Aufgaben, steht Ihnen unsere Unterstützung zur Verfügung.